Corso di formazione RSPP e DL/RSPP

Il complesso sistema di prevenzione del rischio per i lavoratori prevede che all'interno dell'azienda sia presente anche il Responsabile del Servizio di Prevenzione e H:\condividi\Clienti\Consul-Eco\corsiProtezione. Si tratta di una particolare figura presente in azienda e che fa da tramite, o intermediario, tra l'azienda e i lavoratori al fine di porre in essere tutte le misure necessarie ad evitare rischi per la salute dei lavoratori. La legge stabilisce che tale ruolo possa essere assunto dal datore di lavoro e in questo caso si parla di DL/RSPP oppure da uno o più lavoratori o, infine, da un soggetto terzo, esterno all'azienda. La scelta del datore di lavoro di esercitare nella propria azienda anche questo ruolo non è libera, infatti, in base alla tipologia di azienda vi sono dei limiti legati al numero di lavoratori occupati. Ad esempio nelle aziende artigiane o industriali il datore di lavoro può ricoprire tale ruolo se il numero di occupati è inferiore a 30. La scelta del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione spetta al datore di lavoro, ma questo deve comunque essere adeguatamente formato. Presso Consul-Eco in Umbria è possibile seguire i Corsi RSPP e DL/RSPP. Per il datore di lavoro è possibile ottenere l'attestato ed esercitare tale compito seguendo un corso di 16/48 ore, in base al tipo di rischio presente nell'attività. Nel caso in cui sia necessario nominare un lavoratore o un esterno come RSPP occorre in primo luogo che lo stesso sia in possesso di un diploma di scuola superiore secondaria e in secondo luogo che segua un corso specifico, anche in questo caso la durata è stabilita in base alla tipologia di rischio. Il ruolo del Responsabile è molto delicato, infatti mentre i lavoratori seguono corsi di formazione per gestire il rischio e proteggere se stessi, questa particolare figura ha delle responsabilità che nei confronti degli altri dipendenti, deve determinare i rischi presenti nel settore e redigere un piano contenente misure di sicurezza. Inoltre deve presentare i piani di formazione ed informazione per l'addestramento dei lavoratori. Infine, collabora con il datore di lavoro al fine di adottare tutte le misure necessarie per prevenire rischi, anche in collaborazione con il medico competente.

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